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1、一个成熟的企业或者管理者，手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等。
2、就拿《培训制度》来讲，其真实作用是限制高级员工随意跳槽的。
3、要想找到如此为企业着想的管理文件，只要百度上查下“劳杰士劳动合同书介绍”就行了。
4、100%让你的省心！。
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